Term
| Art. 1o La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas conforme a |
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Definition
| el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. |
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Term
| Art 3o No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de |
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Definition
| Origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. |
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Definition
| es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. |
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Term
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Definition
| es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. |
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Term
| Art 16 Para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa |
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Definition
| la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa. |
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Term
Artículo 15.- Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación,
deberán contar con |
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Definition
con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro
deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. |
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Term
Artículo 27.- Si no se hubiese determinado el servicio o servicios que deban prestarse, el trabajador
quedará obligado a desempeñar el trabajo |
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Definition
que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o
condición y que sea del mismo género de los que formen el objeto de la empresa o establecimiento. |
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Term
| Art 29 Queda prohibida la utilización de menores de dieciocho años para |
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Definition
| la prestación de servicios fuera de la República, salvo que se trate de técnicos, profesionales, artistas, deportistas y, en general, de trabajadores especializados. |
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Term
| Artículo 37.- El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los caso siguientes: |
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Definition
I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar
II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador
III. En los demás casos previstos por esta Ley. |
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Term
| Artículo 42.- Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón: |
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Definition
I. La enfermedad contagiosa del trabajador;
II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo;
III. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria. Si el trabajador obró en defensa de la persona o de los intereses del patrón, tendrá éste la obligación de pagar los salarios que hubiese dejado de percibir aquél;
IV. El arresto del trabajador;
V. El cumplimiento de los servicios y el desempeño de los cargos mencionados en el artículo 5o de la Constitución, y el de las obligaciones consignadas en el artículo 31, fracción III de la misma Constitución;
VI. La designación de los trabajadores como representantes ante los organismos estatales, Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas y otros semejantes
VII La Falta (sic DOF 04-06-2019) de los documentos que exijan las Leyes y reglamentos, necesarios para la prestación del servicio, cuando sea imputable al trabajador;
VIII. La conclusión de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta modalidad, y
IX. La licencia a que se refiere el artículo 140 Bis de la Ley del Seguro Social. |
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